StepStones Kompetensstyrning

Hittar lämpliga interna kandidater till lediga platser
Inkludera enkelt företagets kompetensmodeller
Genomför enkelt en bristanalys och sökning efter de lämpligaste personerna
Samarbetar med andra delar för att underlätta överföring och delning av information
Hjälper enskilda personer och HR-avdelning till att snabbt identifiera utvecklingsbehovet
Kompetensmodeller med mer än 400 olika kompetenser inom 18 huvudområden

Med vår modul för Kompetensstyrning har du möjlighet att skapa kompetenskravprofiler på utvalda eller på alla anställda inom företaget. Medarbetarna kan sedan jämföras med dessa profiler. Företagens befintliga kompetensprofiler kan dessutom enkelt importeras in i lösningen. Resultaten har stor betydelse för personalutveckling, chefsförsörjning, karriärsplanering och anställning.

Genom att sätta rätt person på rätt befattning i rätt tidpunkt ökas deras produktivitet och engagemang. I och med att personalomsättningen minskar spar du in på anställningskostnaden och minskar kunskapsförlusten. Med en avancerad sök- och filterfunktion kan du söka efter den bäst tillgängliga kandidaten för varje befattning eller projekt på ett enkelt och smidigt sätt.

Denna modul gör det även möjligt för dig att göra omfattande analyser av kompetensnivåerna och hjälper därmed med att identifiera kunskapsluckor i förhållande till företagets övergripande mål.

Referenser för dessa lösningar