Uttalande från kunder

"I första hand valde vi EasyCruit för att slippa allt administrativt arbete kring rekryteringsprocessen, för att få en överblick över samtliga ansökningar och för att kunna göra massutskick via e-post med avslag, kallelser till intervju osv. Allt detta innebär en effektivitet som i slutändan sparar pengar. Dessutom ger de ett mycket professionellt intryck av vår verksamhet."

"Jag märkte snabbt hur lätt det var att arbeta med StepStones rekryteringsverktyg EasyCruit och jag tyckte det var helt suveränt att vi hade en total kontroll på alla våra rekryteringar, eftersom allting var samlat på ett och samma ställe. Det var faktiskt så lätt att arbeta med att vi bestämde oss för att alla Scandic hotell i hela Norden skulle börja arbeta i det."

"Vi har aldrig haft något så bra leverantörsförhållande som vi har med StepStone. De är underbara att arbeta med."

"Stepstones e-rekryteringslösning uppfyller vårt behov perfekt och vi väntar oss en betydande avkastning på investeringen inom det första året."

"Jag skulle vilja gratulera StepStone för deras professionalism. Deras tekniska dokumentation, installationsmedia och process kan användas som bedömningsmall för andra leverantörer."

"Jag har säkert sett alla e-rekryteringssystem under de senaste åren och jag tycker att i-GRasp är det bästa. En annan bidragande faktor till valet av i-GRasp var deras metod och de personer som vi skulle arbeta med."

"Jag skulle välja att bo i min bil om det var enda sättet att få denna programvara!"

"Onlinerekrytering har varit en fantastisk framgång för Engineering Academy, som vi arbetar med tillsammans med StepStone i-GRasp för att reproducera över hela Centrica."

"Med StepStones ETWeb™-baserade verktyg har vi uppnått en maximal grad av öppenhet när det gäller den egna begåvningen och kan använda det för att särskilt bygga upp den interna potentialen."

"StepStone är utmärkta – de implementerade allt inom angiven tid och budget. Jag har mycket erfarenhet av systemimplementering och att klara det är sällsynt."

"Idag är rekryteringsuppgifterna spridda bland alla HR-ledare inom verksamheten. Telenor sparar därför ca 350 000 SEK om året enbart på administration genom att använda sig av StepStones rekryteringsverktyg, EasyCruit."

"Genom att alla administration i samband med rekryteringar kommer att hanteras av StepStones rekryteringsverktyg EasyCruit, räknar vi med att årligen frigöra ca.3000 timmar från administrativa uppdrag. Dessa timmar kan vi använda på andra, viktiga HR-uppdrag inom kommunen."

"Minskningen av vårt beroende av enbart arbetsförmedlingar har många gånger om återbetalat kostnaderna för lösningen."

"Personalavdelningens personal är inte längre upptagen med att skriva in kandidaternas data i datorn eller kopiera och distribuera ansökningar som mottagits per post, utan de kan istället lägga ned tid på andra och mer intressanta uppgifter inom rekrytering och personalutveckling."

"Personalavdelningens personal är inte längre upptagen med att skriva in kandidaternas data i datorn eller kopiera och distribuera ansökningar som mottagits per post, utan de kan istället lägga ned tid på andra och mer intressanta uppgifter inom rekrytering och personalutveckling."

"När vi sökte en lämplig personaladministrationslösning var den kritiska frågan för oss att den skulle vara funktionsduglig redan från första början. StepStones ETWeb™ erbjuder den bästa lösningen baserat på enskild anpassning såväl som flexibel och stark rapportering. I och med att det är ett webbaserat och flerspråkigt system är ETWeb™ perfekt lämpat för världsomfattande distribution."

"Tidigare kunde det ta två veckor mellan ett svar på en annons och bokningen av en intervju, men nu kan du ansöka till ett jobb och 20 minuter senare ha bokat en tid på ett bedömningscenter. Det kan göras hemifrån, från ett bibliotek eller från en arbetsförmedling."

"Efter att vi gått igenom ett antal potentiella leverantörer inom detta område var StepStone den som bäst motsvarade och uppfyllde våra behov."

"Om alla våra bensinstationer i hela Norden, de baltiska länderna och Polen hade börjat använda EasyCruit på samma dag, då skulle systemet ha betalat sig självt inom enbart några få månader, baserat på den tid vi skulle spara inom administrationen vid varje nyanställning. Även om det sker i mindre stadier finns det inget tvivel om att vi kommer att uppnå stora besparingar."